三陽工業株式会社

日本の製造業界を、手厚い雇用で支え続ける三陽工業株式会社。働く人を大事にするからこそ伸びている会社です。

三陽工業株式会社の特徴

派遣先定着率92%! 続けて働きたくなる環境の良さ

製造業界で抜きん出た社員定着率の高さをほこる三陽工業株式会社。仕事を覚えるシステム作りと人を育てる社風は、「人の出入りが激しい」という製造業のイメージを吹き飛ばしてくれます。

充実の社員教育制度

三陽工業株式会社の正社員としてプライドをもって働けるように、技術・技能研修をメインとした社員教育制度を設けています。入社前はもちろん入社後も行われ、現場で困らないよう、しっかりとフォローしています。

スタッフの相談役「リーダー」を配置

配属先には必ずリーダーが配置されます。仕事の悩みやモチベーション低下など、身近なところにいつでも相談できる頼れる存在がいることで、安心して働き続けられますよ。

社員を大事にする社内制度

上司や同僚と意見を言い合える、風通しの良い社風が魅力の三陽工業株式会社。定期的な個人面談は、社員の意見や希望を吸い上げる大事な場です。3～4カ月に1度の頻度で行われる「心の軸を養う研修」や表彰制度でモチベーションを高め、「リーダーになりたい！」「このポストで働きたい！」など立候補も受け付けています。人に引き上げられるのを待つだけじゃなく、自ら動ける自由な社風が、社員定着率の高さにつながっているのでしょう。

三陽工業株式会社の口コミ・評判

• やる気のある人は「立候補制度」で審査に通れば、希望のポストに就くことができ、営業職から技術職、管理部門への異動など、本人のスキルとやる気でいくらでもチャンスあり。自分がどんな働き方をしたいのか見つめる機会にもなりますよ。
• 社員5名で協力しながら作業しています。コミュニケーションが取れてきて、今では工場内で一番早く作業が出来るまでに。自分が作ったヘッドライトが街中を走っているのを見るたびに、やりがいと楽しさを感じています。「新しい製造ラインが出たらそこもやりたい」と、自然に前向きな気持ちになって、それも嬉しいです。
• 前職は運送業界で働いていました。運ぶだけじゃなく何かを作る「モノづくり」をしたいと思い求人を探したところ、正社員での募集を見つけて三陽工業株式会社に応募しました。今は製品の試験・チェックを担当しています。社内・社外問わずフットワークが軽い会社で、業務の広がりも感じられますよ。もっとたくさんの知識を得て、一人前になりたいです！
• 自分のポジションに集中して働けます。こだわりが強いほうなので、ミリ単位で品質の良さを追求できるやりがいのある仕事。まさに職人って感じです。

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三陽工業株式会社の主な派遣先

全国各地の企業と取引する三陽工業株式会社。主な取引先は次の通りです。

• 川崎重工業株式会社
• 株式会社ケイテック
• 日産自動車株式会社
• 株式会社カワサキモータースジャパン
• 株式会社IHI
• サンスター技研株式会社
• ダイハツ工業株式会社
• 日本精機株式会社
• ナブテスコ株式会社
• アイシン精機株式会社

他多数

まとめ

「三陽工業株式会社のように、社員教育とフォロー体制に力を入れる会社が増えれば、製造業界の未来は明るくなるだろう」というのが率直な感想です。仕事がうまくいかなくなる最大の原因は人間関係。周囲の人と円滑にかかわれる体制や、意見や希望が言える環境を確保してくれる会社は貴重。ここなら、生きがい・やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

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